Inhalt - Executive Coaching

Wirtschaftliche Rahmenbedingungen ändern sich und verursachen Anpassungsdruck bei Organisationen und Individuen. Fit sein, diese Herausforderungen zu meistern, sind zentrale Anliegen aller Beteiligten, insbesondere aber für Leaders. Wir unterstützen Unternehmen, Geschäftsleitung und Mitarbeitende als professioneller Sparring Partner die erfolgreiche Strategie, das griffige Konzept oder einfach die richtige Antwort zu den kritischen Fragen zu finden.

Standortbestimmung

Career Cycle  Management ist ein zentrales Element der Unternehmensführung. Es gehört aber auch zur persönlichen Verantwortung jedes Einzelnen. Wer seinen Standort nicht kennt, irrt ziellos umher! In jeder mustergültigen Karriere gibt es „Wendepunkte“, die Entscheidungen verlangen. Bei diesen wichtigen Fragen wird Handlungskompetenz und aktive Führung gefordert. Level Consulting  unterstützt Unternehmen und Mitarbeitende in beruflichen Sackgassen, im Change Management und im Finden neuer Rollen. 

Executive Coaching

In der Begleitung von Executives und Managern in Phasen schwieriger Entscheidungen, Change Management Situationen und aktiver Problembewältigung besitzt Level Consulting langjährige Expertisen. Die Leistungspakete sind für individuelle und massgeschneiderte Beratung ausgelegt.

Warm-Up  
Ausgangslage und Erwartungen werden präzise erfasst und geklärt.
Der Beziehungscheck ist Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Landscape  
Eine eingehende  Standortbestimmung sorgt für Klarheit in der Orientierung. Die Reflexion bietet Selbsterkennung und kritische Überprüfung von Optionen und Risiken.

Solution   
Die Lösungsgestaltung  ist das Ergebnis der Standortbestimmung und Reflexion.
Entwicklungsperspektiven motivieren Ziele umzusetzen und mobilisieren Energien.

Transfer / Feedback
  
Ehrlich, klar und transparent nach jedem Transfer.